บ้านปูวันนี้
  ประวัติบริษัท
  วิสัยทัศน์และพันธกิจ
   โครงสร้างองค์กร
แนะนำบริษัท
ธุรกิจถ่านหิน
ธุรกิจไฟฟ้า
โครงสร้างธุรกิจ
ประวัติบริษัท
เหตุการณ์สำคัญ
  บรรษัทภิบาลบ้านปู
  คณะกรรมการ
  คณะกรรมการย่อย
  หลักการและนโยบายบรรษัทภิบาล
  คู่มือจริยธรรมธุรกิจ
  รางวัลและการยอมรับด้านบรรษัทภิบาล
ฉบับภาษาไทย - ภาษาอังกฤษ
ฉบับภาษาบาฮาซา - ภาษาอังกฤษ  
ฉบับภาษาไทย - ภาษาอังกฤษ
ฉบับภาษาบาฮาซา - ภาษาอังกฤษ  
  แผนที่ธุรกิจของกลุ่มบ้านปู
  ปริมาณสำรองและการผลิตถ่านหิน
  ธุรกิจถ่านหิน
  คุณภาพถ่านหิน
  ธุรกิจไฟฟ้า
  ถ่านหินประเทศไทย
เหมืองลำปาง
เหมืองเชียงม่วน
  ถ่านหินอินโดนีเซีย
อินโดมินโค-บอนตัง
คิทาดิน-เอ็มบาลุต
คิทาดิน - ทันดุงมายัง
โจ-ร่ง
ทรูบาอินโด
บารินโต
  ถ่านหินประเทศจีน  
ต้าหนิง  
เฮ่อปี้  
เกาเหอ  
ถ่านหินในประเทศไทย
ถ่านหินในอินโดนีเซีย
ถ่านหินในจีน  
  ประเทศไทย  
บีแอลซีพี
ราชบุรี
  ประเทศจีน  
เจิ้งติ้ง  
ล่วนหนาน  
โจวผิง  
  ข้อมูลล่าสุด
  ราคาหุ้น  
  ข้อมูลทางการเงิน
  การนำเสนอให้นักลงทุน/นักวิเคราะห์
  ข้อมูลผู้ถือหุ้น
  รายงานตลาดหลักทรัพย์
  แบบฟอร์ม 56-1
  โครงสร้างบริษัทฯ
  คำถามจากนักลงทุน
รายงานประจำปี
งบการเงิน
คำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายบริหาร  
ปริมาณสำรองถ่านหินและการผลิต  
หนังสือข้อมูล  
ข่าวนักลงทุน


การประชุมสามัญประจำปี /
การประชุมวิสามัญประจำปี
  ข่าวประชาสัมพันธ์
  รูปภาพบ้านปู
  คำถามจากสื่อ
ผู้บริหาร
ธุรกิจ
  นโยบายการพัฒนาที่ยั่งยืน
  โครงการว่าด้วยคุณภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
  รางวัลว่าด้วยคุณภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
ประเทศไทย
อินโดนีเซีย
  ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
  การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  ระบบผลตอบแทนและเงินรางวัล
  โอกาสงานที่บ้านปู
 
 
>> ระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
>> การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
>> ระบบผลตอบแทนและเงินรางวัล
>> โอกาสงานที่บ้านปู
 


   
  รางวัลทางด้านการบริหารจัดการ
และความสำเร็จต่างๆ ที่บ้านปูฯ
ได้รับ
รางวัลด้านบรรษัทภิบาล
รางวัลด้านคุณภาพ ความปลอดภัย
และสิ่งแวดล้อม


หน้าหลัก > พนักงานบ้านปู


ถ่านหินของบ้านปูฯ คงมีค่าเพียงน้อยนิดหากบริษัทฯ ไร้พนักงานที่ทรงคุณภาพ



ปัจจัยสำคัญประการแรกที่ส่งผลต่อความสำเร็จของ
บ้านปูฯ มาจนถึงทุกวันนี้ มาจากทักษะ ความสามารถ
และพลังของชาวบ้านปูฯ ในทำนองเดียวกัน
ความสามารถของบริษัทฯ ในการสร้างกำไรจาก
โอกาสต่างๆ ในอนาคต การรักษาความได้เปรียบ
ในการแข่งขัน การสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผู้ถือหุ้น
และการรับมือกับความท้าทายในอนาคตของบริษัทฯ
นั้นขึ้นอยู่กับคุณภาพและจิตวิญญาณของคนบ้านปูฯ
เป็นหลัก

เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรของบ้านปูฯ บริษัทฯ ได้ดำเนินการค้นหาค่านิยมร่วมองค์กรซึ่งเคยนำพาบ้านปูฯ
สู่ความสำเร็จในอดีต และจะเป็นสิ่งที่ทำให้บริษัทฯ ประสบความสำเร็จต่อไปในอนาคต ทั้งนี้ค่านิยมร่วมองค์กร
ที่กล่าวถึงนี้คือ “บ้านปูสปิริต” ซึ่งประกอบด้วย

นวัตกรรม
ชาวบ้านปูฯ มีเป้าหมายในการปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง มองหาปัญญา กล้าคิดริเริ่มในการทำงานและทำงานในเชิงรุก ชาวบ้านปูฯ มีความยืดหยุ่นและ
ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี เน้นการคิด“นอกกรอบ” และคิดล่วงหน้า ชาวบ้านปูฯ กล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย ซึ่งด้วยวิธีการนี้เอง บ้านปูฯ จึงรังสรรค์สิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรมภายในองค์กรว่าด้วยการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ หรือ “นวัตกรรม”

 

ยึดมั่นในความถูกต้อง
ชาวบ้านปูฯ ประพฤติตนภายใต้กรอบจริยธรรม ความซื่อสัตย์และความโปร่งใส มีความมุ่งมั่นในการทำงานอย่างซื่อสัตย์และยึดมั่นในพันธสัญญา ชาวบ้านปูฯ ตั้งมั่นในวินัยและยืนหยัดอย่างสม่ำเสมอเพราะชาวบ้านปูฯ“ยึดมั่นในความถูกต้อง”

 

ห่วงใยและเอาใจใส่
ชาวบ้านปูฯ เป็นคนเปิดเผย มีน้ำใจ อบอุ่นและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เคารพและเอื้ออาทรซึ่งกันและกันและต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนรวมถึงบุคคลภายนอก
อื่นๆ ชาวบ้านปูฯ มีความ “ห่วงใจและเอาใจใส่”

 

  พลังร่วม
ชาวบ้านปูฯ ทุกคน “มุ่งสู่ความสำเร็จร่วมกัน” มองหาความร่วมมือร่วมใจและการทำงานเป็นทีม ชาวบ้านปูฯ มีความเป็นธรรม มีเครือข่ายที่แน่นแฟ้น และมองหาสปิริตของ “พลังร่วม” ในทุกชิ้นงานที่เราทำ

“บ้านปูสปิริต” คือวิถีปฏิบัติและเป็นที่มาของความเป็นหนึ่งเดียวกันของชาวบ้านปูฯ นอกจากนี้ยังเป็นแรงจูงใจ
และเป็นความภาคภูมิใจของชาวบ้านปูฯ ทั้งหมดกว่า 4,000 คน

หลักปรัชญาการบริหารทรัพยากรบุคคล
บ้านปูฯ ให้ความสำคัญต่อระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเลือกสรรระบบบริหารงานที่เป็น
มาตรฐานสากลมาใช้ในทุกกระบวนการและระบบการบริหาร ทั้งนี้อยู่ภายใต้ "หลักปรัชญาการบริหาร
ทรัพยากรบุคคล" (HR Philosophy)
ของบริษัทฯ ที่ยึดหลักการสำคัญ 3 ประการคือ
 
1. หลักความยุติธรรมและเท่าเทียม (Equitability)
2. หลักผลงาน (Performance - Based)
3. หลักความสามารถ (Competency - Based)


 
หน้าหลัก I ข้อมูลบริษัท I บรรษัทภิบาล I ธุรกิจของกลุ่มบ้านปู I การตลาด I นักลงทุนสัมพันธ์ I ศูนย์ข่าว I คุณภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม I
พนักงานบ้านปู I ลิงค์ I แผนผังเว็บไซต์ I ติดต่อเรา I เงื่อนไขการใช้บริการ